Team-Effekt

Für Unternehmer*innen, Team-Verantwortliche
und Team-Spirit

Team-Effekt

Für Unternehmer*innen, Team-Verantwortliche
und Team-Spirit

Wie stark ist dein Team? Erreicht ihr zusammen gerade mal die Summe jeder Einzelleistung? Dann habt ihr noch deutlich Luft nach oben!

Von Synergie kannst du erst dann sprechen, wenn sich die Einzelleistungen multiplizieren anstatt bloß addieren!

Willst du, dass dein Team so richtig erfolgreich wird und ihr gemeinsam in eine neue Erfolgs-Dimension abhebt? Dann kommt es darauf an, dass eure Kräfte zusammenwirken und sich gegenseitig fördern.

Leider läuft es in vielen Team-Meetings – und erst dazwischen – oft völlig unproduktiv ab. Die Steuerung dieser Meetings fällt dir schwer, ganz zu schweigen vom Zeitaufwand.

Oft denkst du, ob immer die richtigen Leute Teile des Teams sind – und ob bzw. wer diese führen soll. Manche Teammitglieder scheinen sich gar mehr oder weniger subtil zu behindern.

Du fragst dich,

Möglicherweise hast du schon Maßnahmen versucht, vielleicht auch ein Team-Seminar besucht? Du ahnst, dass Vertrauen, Loyalität, Leistung und Motivation nicht zufällig entstehen. Du spürst, da wartet noch so viel Potential darauf, endlich frei gesetzt zu werden! Warum haben alle diese Versuche bisher viel zu wenig Erfolg gebracht?

Ganz einfach: Schon die Teamzusammenstellung verdient besonderes Augenmerk (auch) unter Beachtung entscheidender systemischer Prozesse! Wann, wie und welche Interventionen die Entstehung eines fantastischen Teams unterstützen – oder verhindern – solltest du keinesfalls dem Zufall (oder dem Bauchgefühl) überlassen, wenn bestmöglicher Erfolg real werden soll.
Die gute Nachricht: Exzellentes Teammanagement lässt sich lernen und mit Übung dadurch herausragende Ergebnisse, Sinngebung und kreative Lösungen weit jenseits des Durchschnitts erreichen. In meinem Training “Team-Effekt” lernst und trainierst du alles, was du für deine Team-Erfolge brauchst!

Wenn du diese geheimen Erfolgsfaktoren kennst und anwenden kannst, erhöhen sich Leistung und Motivation der Mitglieder um ein Vielfaches. Und dein Unternehmensergebnis schnellt nur so durch die Decke!

Trainings-Inhalte

Jedes Team-Mitglied tickt anders. Und zu Beginn starten Individuen als Gruppe. Andererseits laufen bestimmte Entwicklungsphasen vorhersehbar ab. Daher können Entwicklungen gut wahrgenommen, wesentlich unterstützt und positiv gesteuert werden.

  • Wie du wesentliche Informationen in die Auswahl der künftigen Team-Mitglieder einfließen lässt.
  • Wie du Erfolgsparameter erkennen, ein (zu werdendes) Team entsprechend zusammenstellen und dessen Entwicklung und Performance wesentliche unterstützen kannst (und Behinderungen abwenden!)
  • Woran du schnell und zuverlässig erkennst, wie deine Team-Mitglieder ticken.
  • Wie du deine Ziele erfolgreich definierst und kommunizierst.
  • Wie und wann du dein Team rechtzeitig optimal weiter entwickelst.
  • Wie es dir gelingt, die Team-Dynamiken zu erkennen und situativ und kontext-abhängig zu nutzen.
  • Wie du deine Kenntnisse zu systemischen Interventionen, Gruppen- und Rangdynamik unterstützend einbringst und damit ideale Voraussetzungen für exzellente Ergebnisse schaffst.
  • Warum dir das Modell der Teambuilding-Uhr durch Vorhersehbarkeit von Entwicklungsphasen eine effektive und effiziente Steuerung ermöglicht.
  • Wie du ein gemeinsames Rollen-Verständnis etablieren kannst, welches authentisch gemeinsam gelebt wird – und sinnvolle Rollenflexibilität fördert.
  • Wie man Konflikte in Team professionell und ohne Gesichtsverlust (auf allen Seiten) managt – eine vertrauensbildende Lernerfahrung für alle und Fitness-Programm für die Zukunft.
  • Wie und wann Konflikte bereichernd sind – wie du mit ihnen professionell umgehst und wie du sie als positive Entwicklungschane nutzt.
  • Woran du ein gutes Team erkennst.
  • Wie Vertrauen, Loyalität, Synergie und Creativität die Motivation beflügeln und exzellente Ergebnisse bringen.
  • Wie du die unsichtbaren Denk-, Gefühls- und gedankliche Entscheidungswege deiner Team-Mitglieder deutlich wahrnehmen kannst – jenseits oft trügerischen Bauchgefühls.
  • Wie du das Verhalten deiner Team-Mitglieder vorhersagbar erkennen kannst.
  • Wie du alle Eventualitäten überdenkst und dich auf Unvorhergesehenes erfolgreich vorbereitest.
  • Wie du die Macht des Unterbewussten nutzen kannst – immens viel mächtiger als unser Bewusstsein glauben will.
  • Wie du dich im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten enorm verbesserst.
  • Wie Selbstreflexion zum neuen Standard für Erfolg werden kann, der dich – und andere – inspiriert.
  • Wie du in unterschiedlichen Situationen und mit unterschiedlichen Menschen so delegierst, dass die Aufgaben verlässlich und bestmöglich ausgeführt werden?

Deine Trainings-Nutzen

Trainings-Ablauf & Trainings-Dauer

Der Trainings-Ablauf und die Trainings-Dauer sind abhängig vom gewählten Trainings-Format.

Für Details gehe bitte auf die jeweilige Unterseite.